Carta de certificación de trabajo o laboral (ejemplo modelo)

Carta de certificación La carta de certificación laboral o de trabajo es el documento usado por el empleador para declarar que una determinada persona ha prestado o presta servicios para su empresa.

Sin embargo, ahora nos preguntamos, ¿Cuáles son las partes que debe incluir una carta de certicación? ¿Cómo se debe redactar este tipo de carta?  A continuación, veamos más al respecto:

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Qué es y qué debe contener

Normalmente, este tipo de carta se emplea, como hemos indicado, para demostrar a terceros que han trabajado o trabaja para una determinada empresa.

En este sentido,  se puede señalar que esta carta, por lo general, tiene un formato bastante simple y que puede contener datos personales (el cargo del trabajador, tiempo que labora en la empresa, habilidades y cualidades demostradas), lugar, fecha y firma.  

Toda carta de certificación debe estar impresa y es confeccionada por el departamento de recursos humanos o el jefe directo a solicitud del empleado.

Es importante señalar que la carta de certificación se puede usar ante entidades bancarias y financieras con el fin de solicitar préstamos y también en escuelas, guarderías, pedir visado, etc.

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Modelos y ejemplos

Carta de certificación laboral #1

Madrid, 17 de agosto de 2001

A QUIEN CONCIERNE:

Por medio de la presente y a solicitud de parte interesada, el signatario Lic. María Gómez, como Gerente Administrativa de la empresa TELECOMUNICACIONES ABREGO, S.A. ; certifica que:

La señora Ana Méndez, con cédula de identidad personal # KWQ-45091, laboró para esta empresa desde 16 de marzo de 2001 hasta el 28 de junio de 2001, ocupando el puesto de Vendedora por el cual devengaba un salario de 1,000 00 euros mensuales más 1% de comisión.

Durante el tiempo que permaneció en la empresa la señora Méndez, demostró en todo momento tener interés, habilidad y capacidad para desenvolverse y efectuar todas las labores a ella asignadas, como también podemos dar fe de que mantuvo siempre buena conducta, puntualidad, honradez y compañerismo.

Sin otro particular de momento me suscribo de usted.

Atentamente,

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Carta de certificacion laboral modelo #2

A QUIEN CONCIERNE:

El suscrito Gerente de Recursos Humanos del Banco del Nuevo Horizonte, a solicitud de parte interesada.

CERTIFICA

Que el señor Juan Pérez, portador de la cédula de identidad personal No. 96823764 , laboró en esta institución desde el 19 de octubre hasta el 16 de Septiembre de 2005.

Que el señor Pérez desempeñaba el cargo de Soporte Técnico en la Sucursal en Puerto Azul.

Dado en la ciudad, a los veintiocho (28) días del mes de febrero de dos mil cinco (2005).

Luisa Hernández
Gerente de Recursos Humanos

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Carta de certificacion laboral modelo #3

A QUIEN CONCIERNE

Por este medio certificamos que la señora Damaris Ramos con cédula de identidad personal 93562748, laboró en nuestra empresa del 9 de mayo de 1995 al 30 de octubre de 2003.

Durante este tiempo la señora de Ramos desempeñó el trabajo con responsabilidad, honradez y puntualidad. A lo largo dei tiempo que laboró en nuestra empresa fue una excelente empleada.

Sin otro particular por el momento, nos despedimos.

Atentamente,

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Carta de certificación laboral #4

A QUIEN CONCIERNA:

Por este medio hacemos constar que el señor Francisco Díaz, con cédula de identidad 74553389393939, trabajó en esta empresa desde el 25 de julio de 1985 hasta el 31 de marzo de 2000.

Durante su permanencia el señor Díaz, siempre demostró gran capacidad, responsabilidad y honestidad en sus funciones.

Expedimos el presente documento a solicitud de la parte interesada.

Atentamente

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Carta de certificación laboral #5

Panamá, 3 de junio de 2003

A QUIEN CONCIERNE:

Sirva la presente para certificar que la señorita Linda Vega, con cédula de identidad personal No. HI3548-20, realizó su práctica estudiantil en nuestra empresa.

La señorita Vega prestó servicios a satisfacción en nuestra División de Operaciones, en el Departamento de Control de Documentos.

Durante su permanencia en el Banco se caracterizó por ser una persona honesta, con iniciativa y muy responsable en las tareas que se le asignaron, manteniendo siempre unas cordiales relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo. Por ello la recomendamos para cualquier cargo relacionado con su experiencia.

Para cualquier información adicional, me suscribo a sus ordenes,

Muy atentamente,

BANCO MUNICIPAL DE SANTA ROSA

Mario González
Gerente de Recursos Humanos

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Carta de certificación laboral #6

San José, 3 de enero de 2010

A quien concierna:

Por la presente hacemos constar que la señorita Julia Moreno realizó su práctica laboral para optar por el titulo universitario de Licenciatura en Finanzas y Banca de la Universidad Nacional de San José, durante un período de cuatro (4) meses, comprendido del 3 de abril al 3 de agosto del 2009 en esta institución.

Durante ese período, realizó sus funciones en línea directa en la Dirección Administrativa, en la cual contribuyó a mejorar los procesos administrativos y orientación financiera sobre la base de la proyección del gasto y la disponibilidad de recursos presupuestarios, entre otroSobre el particular, exaltamos las cualidades que distinguieron a la Srita. Julia Moreno.
> Puntualidad
> Destreza
> Calidad de trabajo
> Capacidad para aprender nuevas obligaciones
> Iniciativa
> Disciplina
> Actitud positiva a la colaboración
> Capacidad para planificar, organizar y producir
> Honestidad
> Destreza en el manejo de equipo de informático

Estamos a su disposición para aclarar cualquier duda o pregunta que tenga al respecto.

Atentamente,

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